Кто участвует в программе?
Все сотрудники главного офиса и филиалов.
Цель программы?
Увеличение числа кандидатов на офисные позиции компании.
Когда и сколько я получу премию за приведенного друга?
Первый Бонус выплачивается вместе с премиальной частью, как только сотрудник выйдет в первый день на работу. Второй бонус выплачивается вместе с премиальной частью по окончанию испытательного срока. Сумма вознаграждения зависит от категории вакансии, на которую вышел Ваш рекомендуемый кандидат.
Какие поля нужно заполнять при заполнении заявки?
Для удобства отслеживания информации нужно максимально точно заполнить все поля

Поля заявки: Ф.И.О. сотрудника, подразделение, должность. Ф.И.О. кандидата, дата рождения кандидата. В заявке существует возможность прикрепить файл резюме кандидата, предполагаемая должность в компании для кандидата.
Моя рекомендация попала в кадровый резерв, я не получу бонус?
На момент заполнения заявки у нас в компании может не быть вакансии, на которую мы можем пригласить данного кандидата, но как только появиться что-то релевантное, информация о том, кто его порекомендовал, не потеряется и премия будет выплачена.
Что значит успешная рекомендация?
Понятие «Успешная рекомендация» применяется к кандидатам, которые вами были отправлены ранее и после прохождения всех этапов собеседования, прошли в компании обучение, аттестацию, а также определена совместно дата трудоустройства в компанию, отделом персонала и рекомендованным вами кандидатом (новым сотрудником)